史玉柱退休云游四方难联系

“我提交辞职报告的时候，马云还没辞去CEO呢! ”退休的风头被马云抢去不少，史玉柱显然心有不甘。

4月9日，巨人网络集团有限公司宣布，史玉柱因个人原因将在4月19日辞去CEO一职，但继续留任董事会主席。史玉柱解释他之所以萌生退意，是因为“网游行业是属于年轻人的”、“互联网不能总是老人演出，应该让位年轻人”。他宣称，从此要过起“乌龟式”的簈丝生活，因为“乌龟活千年”。

辞去CEO职务的董事会主席能算是彻底退休了吗?舆论本来就持怀疑态度，再加上马云宣布退休后18天即“复出”，让更多人对于史玉柱的“退休”打上了大大的问号。

记者试图联系史玉柱本人采访，但辗转多名巨人网络的工作人员，他们都表示，史玉柱退休后就不大在公司出现了，几乎谢绝了所有媒体的采访邀约。记者表示，这次的采访话题仅限于“退休生活”，工作人员答应将采访提纲转交史玉柱的秘书，但仍再三给记者打“预防针”，史玉柱回复的可能性很低，“他行踪不定，印尼、法国、丹麦、韩国……我们常常也是看了他发的微博才知道他今天在哪”。

采访提纲发出近一周，其间多次电话联系，果不其然，石沉大海。但至少说明了一件事，相比马云，史玉柱算是真正去云游四方，享受退休生活了。

【专家辣评】

苏勇(复旦大学管理学院教授)

史玉柱在中国没有典型性

中国企业家一窝蜂退休有几个背景。首先，自改革开放以来，第一代企业已到交接的时间点上。第二，如果赶着经济特别好的时候交接，会丧失很多机会。经济低谷，恰好有利于磨合期平稳过渡。第三，中国企业爆发式、野蛮式增长阶段结束了，下一个发展阶段，需要精耕细作，讲究更专业、更国际化。因而许多企业引进职业经理人，或者培养子女出国深造。年轻人面对国际化大数据时代，新知识接受得快。

不过，这批企业家在我看来都是假退。他们依然占有股权，在董事局占有主导地位，随时随地都能复出。老外可以做得更彻底，不占用席位，甚至股份卖掉，钱下半辈子也花不掉。

从文化差异看，中国人一辈子都不会真退。中国文化中，只有事业才能实现人生价值，而享受生活，总觉得是在荒废人生。有些企业家一辈子都和自己的厂绑在一起，哪天不到厂里转转，心里就很失落，长期以来没有自己的生活，脱离企业无事可干。别说退休，休假他都不愿意。史玉柱在中国没有典型性。当然，将来年轻的企业家，可能更懂得生活。

岳晓东(著名心理学家、香港城市大学教授)

“动感地带”不好呆

当今社会竞争太激烈了，那些玩得炉火纯青的成功人士只能赢、不能输，我分析，是惧怕失败的心理让他们选择见好就收、急流勇退。身处“动感地带”的营生每天都惊心动魄，他们的压力非常大，所以在成功的高点转身不失为明智的选择。

越是成功的人，越是输不起，一旦输了，一世英名或许一朝失。对于这些人来说，名声是能产生效益的，他们珍视自己的羽毛，不允许自己的形象、名声受损。而如果换种玩法，从零开始，就能抛开原先的负担，更容易轻装上阵，从很多人退休后仍忙于各种事务的角度来看，他们心底仍然渴望新的成功。

2013年，退休的人那么多，还存在一种效仿效应。不仅仅是成功人士，其实更多普通人也矛盾地纠结着退休这件事，他们的生活压力也很大，向往退休，但现实条件不允许他们这么做。

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