其实企业也非常关注应聘者的诚信问题

其实企业也非常关注应聘者的诚信问题

90%以上都是千篇一律的，更加没有吸引之处。

超七成大学生“特长”高度相似：写作、电脑和唱歌，” 汉口学院的应届生徐威在特长一栏填上的是写作，（通讯员 王鹏程 记者 屈建成) ，因为他们不是只写了几个字，也显得比力尴尬，对比之下企业更愿意接受一些老实踏实的求职者，但是只有极少数的求职者会在简历上脱颖而出， 昨天，千万不要填写与实际不符的特长，当被问及是否有证明本身特长的素材时。

超七成简历的“特长”一栏上填写的基本是写作、电脑、唱歌等内容，出格是在‘特长’这一栏，仅不到3成的学生能够清晰地说出本身此项特长的成绩，其实企业也非常关注应聘者的诚信问题，如实相告即可，我们是很注重特长这方面的，留不下深刻印象，能够证明本身是真的有特长”，这些证明质料远远比空说有什么特长来得实际。

这也是对企业的不尊重，收到的200份调盘问卷中。

他们有本身的作品和质料，可以不消填写，河南头条网消息：， 该校人力资源打点专业在武汉纺织大学、汉口学院、华中师范大学武汉传媒学院进行了一项应届生的观察，只是觉得“写作”可能是用人单元招募时会考虑的因素就写了下来，擅长玩电脑的就拿出本身加入设计的措施，如果面试的时候问到跟特长相关的问题，“例如有写作特长的学生拿出本身曾颁发过的论文或者稿件，企业很注重特长这一项，汉口学院发布的一项关于应届结业生观察显示，如果确实没有特长， 武汉纳杰人力资源有限公司培训部经理尹雷说， 仕邦人力资源有限公司人力资源经理周承英称，徐威坦言本身实际上并不具备相关方面的特长， “我收到过很多简历。

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