求伯君称更信一见钟情暗示内部无人能胜任CEO

感谢李振铭的投递新闻来源:新浪科技1月18日早间消息，金山软件(下称“金山”)董事长兼代理CEO求伯君昨日在中国(苏州)游戏产业高峰对话论坛中，无意泄漏寻觅金山CEO人选的“天机”。虽然此前对此守口如瓶，但他昨日却暗示金山内部目前无人能挑起CEO的大梁。

金山在本届游戏产业年会中高调宣布2008年的游戏战略，并大力推介两款游戏新作，但求伯君在游戏产业年会中最受关注和最被常常问起的却是公司CEO人选问题。 　　在16日晚的2008年金山网游战略前瞻会上，求伯君曾谈起挑选金山新CEO的“法则”，他认为挑选CEO是一项很重大的事情，公司对此不能将就，也不能采取突然空降的激进措施。 　　“可以说两点，1，金山业务很稳健，我们不希望突然来一个空降兵，过来就大动干戈弄改革；2，找CEO不能划定一个时间线，不能没有适合的就将就着来，高个的没有挑矮个的。”求伯君表示，在金山挑选到适合的CEO之前，自己会一直代理CEO职务。 　　昨日，求伯君再度泄漏一些具体“要求”，称要求对方需懂游戏，懂软件，对IT产业熟习。他还称寻觅CEO就像找女朋友，需要讲缘分，要找到适合的就不能划定一个时间表。 　　在寻觅CEO人选上，与日久生情相比求伯君更相信一见钟情。“如果日久生情有效，早就挑出了适合人选。”求伯君暗示，金山内部目前无人能胜任CEO。他也再次表示，确切不排除有从外面约请高管的可能，具体由负责挑选下任CEO的“特别委员会”操作。 　　雷军上市不久离职成为2007年IT业界最受关注的新闻之一，其继任者也成为2008年IT业界一个最大的悬念。分析人士认为，金山寻觅CEO面临“两难”。内部，缺少雷军这类具有绝对服众能力的精神领袖；外部，空降兵很难适应金山独特的企业文化。

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