格栅灯厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
格栅灯厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

求伯君称更信一见钟情暗示内部无人能胜任CEO

发布时间:2020-03-23 11:39:49 阅读: 来源:格栅灯厂家

感谢李振铭的投递新闻来源:新浪科技1月18日早间消息,金山软件(下称“金山”)董事长兼代理CEO求伯君昨日在中国(苏州)游戏产业高峰对话论坛中,无意泄漏寻觅金山CEO人选的“天机”。虽然此前对此守口如瓶,但他昨日却暗示金山内部目前无人能挑起CEO的大梁。

金山在本届游戏产业年会中高调宣布2008年的游戏战略,并大力推介两款游戏新作,但求伯君在游戏产业年会中最受关注和最被常常问起的却是公司CEO人选问题。   在16日晚的2008年金山网游战略前瞻会上,求伯君曾谈起挑选金山新CEO的“法则”,他认为挑选CEO是一项很重大的事情,公司对此不能将就,也不能采取突然空降的激进措施。   “可以说两点,1,金山业务很稳健,我们不希望突然来一个空降兵,过来就大动干戈弄改革;2,找CEO不能划定一个时间线,不能没有适合的就将就着来,高个的没有挑矮个的。”求伯君表示,在金山挑选到适合的CEO之前,自己会一直代理CEO职务。   昨日,求伯君再度泄漏一些具体“要求”,称要求对方需懂游戏,懂软件,对IT产业熟习。他还称寻觅CEO就像找女朋友,需要讲缘分,要找到适合的就不能划定一个时间表。   在寻觅CEO人选上,与日久生情相比求伯君更相信一见钟情。“如果日久生情有效,早就挑出了适合人选。”求伯君暗示,金山内部目前无人能胜任CEO。他也再次表示,确切不排除有从外面约请高管的可能,具体由负责挑选下任CEO的“特别委员会”操作。   雷军上市不久离职成为2007年IT业界最受关注的新闻之一,其继任者也成为2008年IT业界一个最大的悬念。分析人士认为,金山寻觅CEO面临“两难”。内部,缺少雷军这类具有绝对服众能力的精神领袖;外部,空降兵很难适应金山独特的企业文化。

武汉妇幼保健院哪家最好

太原龙城中医白癜风医院热门文章

北京嘉佩乐医院科室列表

相关阅读