哪些工作适合远程岗位

打卡上下班已经OUT了！

如今，当你打通企业的客服电话时，电话线那端的服务人员可能在珠海、大连或北京；而当你在网上与客服聊天时，他更可能身处任何城市……工作岗位与工作对象的分离造就了很多类似的“远程”职位，而随着互联网技术的不断演进，远程岗位正越来越多。

据人才市场报报道，在浦东举行的一场招聘会上，记者发现一家保险公司正在招聘 “远程审计”。这家公司的招聘人员告诉记者，该职位工作地点在上海，主要工作是审查投保、理赔等事项的财务情况。“所有保单都是电脑联网的，从我们位于上海的服务中心可以看到全国所有的保单以及交费、理赔等相关情况。”

而一家总部在香港地区的传媒公司则招聘远程系统管理员。招聘人员陈先生表示，公司有很多IT业务，需要大量的有系统管理经验、熟悉Lin-ux的人员，可以全职、兼职，所在城市不限。而安玺科技有限公司则在招聘远程客服，公司负责人何建新表示，招聘的人员将为当当、卓越、凡客、京东等多家B2C网站，以及通信、电力、餐饮、酒店、机票等机构服务，主要以网络为媒介，“只要有电脑，在哪儿都能工作，我们的招聘是面向全国的。”

浦东人才市场负责人介绍说，远程职位一开始主要出现在IT领域，主要是软件编写、系统管理等。随着企业介入互联网的程度越来越深，许多金融、通信、餐饮、酒店等企业也开始招聘远程岗位，主要集中在技术、财务、人事、预订等部门。

招聘会上，不少求职者对这些远程岗位表示出浓厚兴趣。文员李小姐说，她打字速度挺快，如果客服真能保证每月2000元底薪，她愿意跳槽，“可劳动关系怎么解决，社会保险呢？ ”何建新说，如果求职者在上海，完全可以签订正规的劳动合同；如果在外地，他们将通过邮件往来确定劳动关系，必要时传真也可以。而陈先生表示，他们总部在香港地区，所有合同通过网上确认完成，“电子邮件同样具有法律效力。”

【即时通会员如是说】

“远程岗位”理论上实在是太诱人了，有了这样的工作就不用再起早贪黑了，就能够真正自由的工作和生活了。网络大发展促进了人们生活方式的变革，工作起来越来越方便，但是这样就真的很好吗？如果每个人都在家里上班，每天都宅在家里，恐怕我们的社会就会出现“没有最冷漠，只有更冷漠”的情况了，我们还是需要与人交往的，电话和网络根本无法达到交流的要求。个人认为，远程岗位是一个很好的尝试，但真的不宜推广。——李特

相对于“朝九晚五”的挤车人事，这样的工作方式更加“人性”化。对生活的压力从某些角度讲是减轻了很多。但是，这样的远程岗位，是不是会像把自己关在一个铁盒子里一样，同事之间丧失交流，现在网络时代本就淡化的人际关系可能是雪上加霜。——杨文

远程岗位将很好地解决资源分配不均的问题，如果真的能很好地实行，那么可以预见将来涌向北上广的年轻人，将会大大减少，此举也将大大减少大城市的压力，促进中小城市的发展和消费水平。对中国整体经济发展来说是很有好处的。但问题也会很多，比如欺诈。市场经济中，如果没有强有力的监督，很容易缺失诚信。而我国由于发展速度很快，对互联网监督还没有一套十分理想的办法，所以这其中的诚信问题如何解决，非常的关键。另一方面，此举也会造成大量的宅一族，更加快我们移居网络的进程。是福是祸，实难预料。——陈晓龙

比如在一些规模较大的跨国企业，与你合作的同事可能在另一个半球。但不要把它与“自由职业”混淆了，其中有一部分是重合的，但更大部分没有。远程岗位是“工作岗位与工作对象的分离”，但并不一定是工作者与即定工作环境的分离，其实大部分的远程岗位并非那么浪漫的，至少与普通工作一样，都得天天面对电脑辐射。我认为理论上来说任何工作都是可以以远程方式实现的，关键是硬件平台是否搭建完善，工作流程是否设计合理。——杨菁

远程办公应该是未来企业发展的一个趋势，从企业角度不仅节约了人力成本，管理成本，更提高了工作效率。从劳动者来讲，工作环境更舒服了，也许还能一次打几份工挣更多的钱。从国家来讲，人们都在家办公了，这也大大地缓解了公共交通问题。我觉得值得提倡。——义君

世界一体化进程随着信息技术的发展得到迅猛推进，地域限制越来越少，这个是社会发展的大趋势。想想那种可以在家里办公的样子就很惬意，可能你的家和公司不在一个城市，可能一个公司分布在全国甚至世界各地，那样的大统可以说解决了很多城市化带来的问题，不过真正的实施起来难度不小！——张欢

适合这种远程管理的职业有很多，先说不适合的：1、必须跟大型机器时刻捆绑在一起的比如制造业，2、必须让别人时刻能够在固定地点找到你的比如法院和医院。其他的，都要尝试“远程岗位”，尤其是互联网、传媒这些行业要率先尝试。——马超

需要操纵机器的岗位不行，比如司机、宇航员、科学家、服务员、医生、维修工人、物流、建筑工人等。适合远程岗位的工作，比如广告人、作家、程序员、传媒等。互联网的兴盛，确实给我们制造了这样的机会。不过，我觉得智能化是未来的趋势，人类要在一个机器人盛行的时代，这样的时代很快就会来临，则必须依靠创造性思维，而不再能依靠简单的重复生存，所以，我们以后的生存压力会更大。但是，想一想将来会有机器人来代替我们做所有琐碎的重复性的工作，而我们要做的只是思考，还是挺带劲的。虽然最后的最后我们仍然不可避免会发现，重复的琐碎才是真正的生活以及思考的源泉。——龙在天

其实在互联网普及的今天，利用网络进行工作，实现日常的文件传输，工作需求绰绰有余。以前一些IT产业适合“远程岗位”，但就现在来看，对于几乎所有的工作岗位，电脑和网络都是必需品，并且确实能够提高工作效率，使工作更加便利。很多上班族抱怨将过多的时间费在交通上，尤其是路程，确实是很多工作面临的一个重大问题。其实像这样的普及下去，实现互联网工作，在家工作指日可待。——胡倩

只要在家能够完成工作，通过网络能够保证将完成的任务及时传递，那就没有必要非得在办公室耗着了。可公司老板就受不了了，在他们眼中，没有人气儿的办公室还能叫公司吗？未来对公司肯定要重新定义了，我期待那一天。——笔笔的笔

希望能尽早普及远程岗位工作吧，工作地域的局限已经造成严重的不公平局面，就业机会大量的集中在北京上海，就业的市场广也是促使当地的房价高企，房价问题限制了很多外地人到当地发展。北京上海每天上下班时间都是全城大塞车，上班族苦不堪言，要是可以实现远程岗位工作，那么车队排成龙的现象就不会出现了，花在等车、塞车的时间、机会成本可以省下来，效率都提高不少。远程岗位的普及，每年中国就不会出现春运了，铁道部也松一口气，家庭可以团聚，社会也和谐不少啊。——高欣婷

我现在的工作就像上面所说的“远程岗位”，没有人监督我，只要每天晚上在系统里面提交报告就OK，合同什么的都是网络系统里面提交。每年回北京开会两次，领导来视察三次，除了偶尔调用技术人员过来支持工作，其他时间基本上见不到公司其他人。只要搞定每个季度的销售任务，其他都OK。这样的好处是，我本人十分自由，甚至偶尔可以回老家待一个星期。坏处是容易滋生自由散漫的缺点。——猎人

我还将做SOHO一族作为享乐目标，看来早奥特了。只是对比“远程岗位”，它们都只能在很小的范围内实现。假如越来越多的人开始远程办公了，那刚从坐班中解放出自己的上班族，又自我绑架般地束缚在机器和物联网技术中了。——李展蓝

做策划有一个好处，就是在哪都可以写策划方案。偶尔请个假什么的，不会影响到工作。我想，就算将来要怀孕生孩子，在家养胎什么的，我也可以继续工作，反正在家打打字，沟通可以通过电话，邮件、QQ，都很方便。就算不去公司，也不会耽误工作。蛮好。——潘昕妙

互联网将深刻的改变企业的组织形式，远程岗位就是这一体现。以后也许我们将很难以传统的企业来理解新型的公司。同时放弃现有的人力资源不用，却用远程的人员，不顾异地办公地麻烦，一是体现不同地区人力成本差别很大；二是网络发展使得远程办公成本急剧下降。这一方式也给高端人才提供了兼顾生活和工作的机会，如果你强到非你不可，那么可以选择企业雇佣的方式。不管怎么说，远程办公让我们能看到工作方式的多种可能性，他所启示的变化刚刚开了头而已。——西铭

确实在网络技术的不断发展下，有很多工作确实可以完全实现“远程岗位”而不会带来任何副作用的。我个人是非常赞成能将其在适用范围普遍化的，如果有一部分人能实现在家办公，不但能提高公司及个人做事及时间利用的效率，也能隐性的缓解交通压力吧。——阿布

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