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【新闻】天津构建多层次社保体系提高参保群众保障性收入

发布时间:2020-10-14 08:04:19 阅读: 来源:格栅灯厂家

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天津北方网讯:记者从昨天举行的2018年市人力资源和社会保障工作会议获悉,今年本市进一步牢固树立以人民为中心的发展思想,稳就业,不断筑牢民生之本;保底线,健全完善社会保障体系;抓改革,稳步提高居民收入水平;聚人才,加快建成人才强市。年内将构建多层次社会保障体系,完善基本养老保险制度,提高参保群众保障性收入。

为让百姓获得更多幸福感,本市将构建多层次社会保障体系,完善基本养老保险制度。深化机关事业单位养老保险制度改革,明确视同缴费指数,出台机关事业单位职业年金实施办法。深化医疗保险制度改革,深入推进医保付费方式改革,全面实行糖尿病按人头付费,逐步推行肾透析、丙肝等慢性病按人头付费。

推动群众收入稳步增长,提高参保群众保障性收入,统筹提高各项社会保险待遇水平。适度提高离退休人员基本养老金,城乡居民基础养老金标准提高到295元。加强工资市场引导,发布工资指导线和人工成本信息,推进行业性、区域性工资集体协商,柔性促进企业增加职工工资。失业保险金发放标准提高90元。居民医保政府补助标准由每人每年800元提高到840元。

今年本市将坚持就业优先战略,确保全年新增就业48万人,城镇登记失业率控制在3.8%以内。不断培育新的就业增长点:围绕京津冀协同发展和“一基地三区”建设,主动对接战略性新兴产业和先进制造业发展,挖掘更多优质就业岗位;围绕新经济、新产业、新业态快速发展,实施高校毕业生就业促进、创业引领、基层成长计划,促进高校毕业生等重点人群就业;围绕现代服务业和都市型农业发展,帮助更多农民在家庭服务业领域就业,在乡村旅游、新型种植养殖领域创业。

为让人才“引得进、留得住、用得好”,本市将加快人才发展体制机制改革,建立更加科学的人才评价体系。深化职称制度改革,出台改革实施意见,完善相关配套措施;在全部27个系列实现正高级职称全覆盖;建立非公经济组织人员职称评审专门服务机构,引导各类优秀人才向创新创业一线聚集。加快区域人才协同发展,推进“通武廊”人才试验区建设,破除人才跨区域流动障碍。

此外,本市还将深入推进“互联网+人社”,搭建门户网站、手机App、自助终端、微博、微信等五位一体的信息化服务体系,提供全网式、全流程便捷服务。以社会保障卡为唯一载体,逐步加载就业培训、人事人才、考试评价、劳动维权等功能,贯通“线上线下”“网内网外”,打造人力社保信息化服务“一卡通”。

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